每月出勤是满勤，无病事假，拿到手月工资700元
杭州上城刑事律师
2025-04-09
处理此问题可申请劳动仲裁或咨询劳动监察。建议先了解当地最低工资标准及病假工资政策，若确实存在违法情况，再选择合适的维权方式，以确保权益得到保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 月工资700元不合法。操作如下：1. 查询当地最低工资标准及病假工资政策；2. 对比个人工资情况，确认是否低于标准；3. 如低于，收集工资条等证据；4. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补足差额。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 月工资700元扣完五险一金后可能不合法。依据《最低工资规定》，工资应不低于当地最低工资标准，且病假工资也有最低保障。若低于此标准，可能损害劳动者权益，造成生活困难等严重后果。
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