没签劳动合同可以急辞吗
杭州上城刑事律师
2025-04-17
根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者有权随时解除劳动关系，并可要求支付双倍工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在试用期内吗 在试用期内的话 提前三天可以辞职 如不是没签劳动合同不可急辞 但如果没交社保 或拖欠工资等可以随时辞职✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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